Vous êtes à la recherche de personnel pour votre entreprise de l’hôtellerie-restauration ? Vous avez des difficultés à trouver de bons profils ? Ayant à cœur de répondre à ce besoin, H&R Placement International facilite la mobilité de candidats étrangers diplômés de ce secteur pour qu’ils aient l’opportunité de travailler à vos côtés.
Pour vous, nous agissons comme une agence de recrutement spécialisée dans l’hôtellerie-restauration, mais avec les coûts en moins, car nos services sont totalement gratuits. Pour cela, nous travaillons depuis une dizaine d’années avec différents partenaires à l’étranger qui sélectionnent pour nous des candidats diplômés, qualifiés et motivés avec au moins une année d’expérience.
Nous nous occupons de toutes les démarches administratives : du permis de travail au titre de séjour en passant par l’obtention du visa.
Nous vous proposons des commis de cuisine, des commis de salle ou runners ainsi que des employés d’étage : valets ou femmes de chambre. Découvrez nos services 100% gratuits et faites le choix de recruter un salarié non européen pour votre hôtel restaurant.
Une sélection de candidats diplômés et qualifiés avec au moins une année d'expérience
Une gestion administrative complète: obtention du permis de travail + visa + titre de séjour
Un service de recrutement spécialisé en hôtellerie-restauration 100% sans frais
Notre agence sélectionne soigneusement nos talents afin qu’ils répondent à vos besoins spécifiques.
Nous ne travaillons qu’avec des professionnels qualifiés et expérimentés (ayant un profil junior avec au moins une année d’expérience), capables de s’adapter à n’importe quelle situation et de travailler dans des environnements exigeants.
Contactez-nous dès maintenant pour avoir plus d’informations et recruter votre nouveau personnel étranger pour votre établissement de l’hôtellerie-restauration. Nous sommes là pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés et les plus expérimentés.
• Sont diplômés d’un Bachelor en hôtellerie-restauration
• Ont au moins une année d’expérience
• Sont ouverts à l’international & parlent anglais
• Sont très motivés
• Une sélection de candidats diplômés et qualifiés avec au moins une année
d’expérience
• Une gestion administrative complète : obtention du permis de travail + visa + titre de
séjour d’une année
• Un service 100% gratuit
En fonction du lieu de votre établissement, la durée d’instruction du permis de travail varie. Il faut toutefois prévoir un délai d’environ 3 mois.
Si vous recherchez des commis de cuisine, des commis de salle, des runners ou des employés d’étage tels que des femmes de chambre ou des valets étrangers pour votre établissement, il est important de respecter certaines conditions :
1) Durée du contrat de travail : 12 mois
Pour embaucher un salarié étranger pour votre établissement de l’hôtellerie-restauration, il est essentiel que le contrat de travail soit d’une durée minimale de 12 mois. Cela permet d’assurer la stabilité de l’emploi et de garantir une continuité dans la formation et l’expérience professionnelle de vos futurs employés.
2) Logement proposé aux candidats
Si vous souhaitez recruter un salarié à l’international, il est important de proposer un logement aux candidats embauchés. Cela peut être une chambre individuelle ou partagée, selon les besoins. Cette mesure contribue à améliorer les conditions de travail et de vie des employés et renforce leur engagement envers votre établissement.
3) Rémunération au moins égale au SMIC
Si vous souhaitez recruter un salarié non européen, la rémunération doit être au moins égale au SMIC. Cela permet de garantir des conditions de travail justes et équitables pour les salariés étrangers.
Vous aimeriez être accompagné par une agence spécialisée dans le recrutement à l’international de travailleurs étrangers pour votre hôtel restaurant ? Confiez-nous votre projet pour qu’ensemble, nous contribuions à la réussite de votre entreprise.
H&R Placement International est la solution pour le recrutement de votre personnel en hôtellerie-restauration. Nos candidats sont tous motivés, qualifiés et diplômés d’une école hôtelière.
